Ehhhhh, nop! La gran mayoria de las personas no aceptamos nuestras imperfecciones, es decir, evitamos ser conscientes de las cosas que «tenemos» y «hacemos» mal. Estas cosas pueden ser propias o arraigadas por educacion tanto familiar, social y/o cultural. Por ejemplo: «vamos por la vida esperando que los demas nos acepten, porque yo soy asi» y resulta que en ese soy asi (barajita repetida llama a eso @perlaccs )no es otra cosa que: «no me da la gana de cambiar, porque aunque se que no esta bien, mi mama, mi familia, mi pareja me aceptan malcriadeces y tu te las tienes que calar/aceptar.» Y sorry, no es asi. Nadie tiene que aceptar o calarse cosas que cruzan la delgada linea entre «personalidad» y «egocentrismo», son cosas completamente diferentes. Un ejercicio maravilloso de trabajo de equipo y generacion de lideres es el reconocimiento de incapacidades. El saber en lo que eres incapaz, el saber lo que haces de manera no correcta, y lo peor/mejor, aceptarlo. Lo maravilloso de aceptar las equivocaciones y corregirlas es que tienes la grandiosa oportunidad de hacerlas bien. Es dificil, claro, ser un lider refiere poner a los demas arriba/sobre de ti para empujarlos/llevarlos/alzarlos/guiarlos. Pero lo mejor de todo esto es que cuando lo haces aprendes cuan fuertes son tus pierna/brazos/ojos, mira tu, que guapo! Entonces? El 1er trabajo duro de un lider es reconocer para si mismo sus cagadas (todas) para poder re-arreglarlas no importa de la indole que sean. Familares, personales, grupales. Porque un buen lider puede llevar a buen puerto cualquier cosa: un amor, un trabajo, un equipo, una familia. Asi que haced un lista hoy, son buenos dias para ello, desnudaros y haced el ejercicio de las limitaciones, no baja kilos pero quita mochilas de cargas de la espalda de la vida. Yo os quiero ??? y esta es #LaVida2.0 descargada este año de grandes mochilas y ganando manos para cargar maletas de sueños hechos realidad con vosotr@s!

by Gaby Castellanos diciembre 14, 2016, 10:27 pm 0 Comments