Es decir, una tonteria del tamaño del cielo. Porque entonces es la pescadilla que se muerde la cola. No tienes experiencia, no tienes trabajo, no tienes trabajo, no tienes experiencia y asi.

La cuestion (y hablo desde el punto de vista de quien busca trabajo) es demostrar que tienes un talento, el que sea, pero demostrarlo, hechos, no habladeras de pajas o rellenos de cv con cosas estupidas y sin sentido (cursos de community manager de 2 dias, por ejemplo, o asistencia a charlas de cualquiera, eso es relleno de mierda, para quien sabe de esto y se da cuenta que estas rellenando el cv, tontuno/a, y crees que luego de saber que rellenas el cv te van a llamar?), y para quienes buscan talento, todos sabemos que nadie viene aprendido, que hay que enseñar, que toma tiempo y cuesta dinero, pero que prefieres? Abre los ojos y no mires por encima, mira mas alla de lo que tus ojos te dejan ver y encuentra «ese talento», pero para eso: abre los ojos.

Entonces? A dejar de engañar con rellenos y empezar a demostrar con hechos (que tambien se logran y se pueden hacer cuando buscas trabajo) y a empezar a abrir los ojos para ver mas alla de lo que dice un cv y ver los hechos y dejarse sorprender.

En mi caso, y lo saben muy bien mis niños (trabajadores de @socialphilia ) tengo la capacidad de ver talento donde ni ellos se han dado cuenta que hay o que tienen! Segun @verdadera_regina uno de mis mejores rasgos de personalidad como jefaza! Y eso me lo permite la creatividad! Nada mas!

Asi que a buscarse la vida pero hacerlo bien, de nada sirve decir: no hay trabajo si no lo buscas bien y de nada sirve decir: no hay talento, si no lo ves! A mi nunca me falto trabajo (mientras fui empleada), cada busqueda era una campaña! Y asi hasta ahora! Ahora cada vez que busco trabajadores hago una campaña, donde se inscriben mas de 50K personas, que gusto no? Ya le gustaria a cualquier agencia ese nivel de convocatoria, y ha sido asi siempre!

Asi que esta es #LaVida2.0 yo os quiero ??? con todos vuestros talentos!